Как оплачивается детский больничный

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается детский больничный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Работник компании имеет право отправиться на больничный по уходу за заболевшим ребенком. Такой документ может получить только один родитель (опекун, попечитель), что будет находиться с ребенком и осуществлять уход за ним.

Сколько раз в году можно уходить на больничный?

Если количество дней болезни ребенка больше количества оплачиваемых дней, то листок нетрудоспособности можно оформить на нескольких членов семьи по очереди. Или сотрудник вправе остаться на больничном за свой счет. Это будет считаться отсутствием по уважительной причине.

Существует и второй вариант больничного листа по уходу за ребенком, при котором не понадобится при каждом последующем приеме врачом предоставлять для продления листок. Он не будет случайно утерян, если все время будет храниться лечащим врачом. Где его и будут брать, когда понадобится закрывать.

Родителями. Опека может осуществляться не только работающей матерью. Отец может взять больничный, если, к примеру, мать в больнице.

Бланк должен заполняться гелевой ручкой с черными чернилами. Буквы ставятся заглавные. Допускается оформление документа с помощью компьютера.

Сколько дней оплачивается и выдается в год

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Полагается лист нетрудоспособности, если ребенку исполнилось 15 лет, и он лечится в домашних условиях (3 дня). Если клинико-экспертная комиссия даст добро – документ может продляться до 7 дней.

Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

При этом действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в блоке «По уходу» строк для указания врачом дат (с какого числа и по какое число), когда болеет каждый ребенок в отдельности. Поэтому работодатель не имеет возможности определять даты начала болезни каждого из детей в отдельности.

Так как количество дней оплачиваемого больничного в 2018 году — 45 дней, то период с 15.12.2018 по 31.12.2018 оплачен не будет. Оплатят период с 01.01.2019 по 12.01.2019— 12 календарных дней.

Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка. В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет).

Для вычисления среднего заработка работника общую сумму дохода за последние 2 года разделите на 730 дней. Далее полученную цифру умножьте на количество дней, в течение которых работник пребывал на больничном по уходу за ребенком. Не забудьте про процентное соотношение, связанное со страховым стажем сотрудника.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Но если заболел один ребенок, а через некоторое время другой ребенок или оба сразу, возникают вопросы: в каком размере оплачивать больничный по уходу и как определить лимит оплачиваемых дней?

Больничный по уходу за заболевшим ребенком выписывается и рассчитывается работодателем. Последний производит и оплату листка нетрудоспособности, правда, за счет средств Фонда соцстраха (ФСС).

Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.

Больничный по уходу за заболевшим ребенком выписывается и рассчитывается работодателем. Последний производит и оплату листка нетрудоспособности, правда, за счет средств Фонда соцстраха (ФСС).

Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.

То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен (на таких же условиях, как и матери).

Условия оплаты больничного по уходу за ребенком, установленные этим законом и принятыми на этом основании нормативными документами, претерпели изменения, исходя из решения Верховного Суда № АКПИ 14-105 за 2014 год.
Среди подзаконных правовых актов, детализирующих оформление детских больничных, важнейшими являются приказы Минздравсоцразвития № 624н за 2011 год (им утвердили порядок выдачи) и № 84н за 2008 год.

Если детей двое и они заболели в один период, но болезнь протекала по разному, один быстро поправился, другому понадобилось лечение, то листок нетрудоспособности выписывается на весь период болезни детей. На третьего ребенка больничный оформляется отдельно.

До 2016 года существовали определенные ограничения, установленные ч. 5 ст. 6 ФЗ №255. Однако в конце 2014 года Верховным Судом было принято важное решение № АКПИ 14-105, которое устранило имевшуюся несправедливость.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

После исчерпания лимита (годового) оплачиваемых дней пособие взрослому не выдается. Но закон позволяет родителю не выходить на работу, а продолжать ухаживать за больным чадом. Его «прогулы» на предприятии в таких случаях относят к отсутствию по уважительной причине.

При обращении в медицинское учреждение за больничным листом не забудьте взять с собой:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. полис ОМС;
  3. свой паспорт.

Средний дневной заработок сотрудницы С.: (312000 руб. + 276000 руб.) : 730 дней. В результате 805,48 рублей. Сравниваем также с установленными минимумом (805,48 руб. > 246,58 руб.) и максимумом (805,48 руб. < 1 772,6 руб. руб.) средних дневных заработков. Полученное значение не выходит за рамки дозволенных выплат.

Наиболее часто сотрудников волнуют вопросы, связанные с получением компенсации у работодателя за время пребывания на больничном по уходу за ребенком. Чтобы получить «оплату» за время детского больничного, необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий ваше отсутствие на работе по соответствующей причине.

Главное, чтобы этот человек работал и был застрахован работодателем в ФСС. Оформление больничных листов возможно даже при нахождении мамы в декрете или по уходу за маленьким в возрасте до 3 лет.

Больничный лист выдается врачом поликлиники, больницы, частного медицинского учреждения (если имеется лицензия на представление листов нетрудоспособности пациентам).

Чтобы своевременно открыть листок нетрудоспособности, то необходимо в этот день явиться на прием к врачу. Больничные строго фиксируются в поликлинике, поэтому задним числом или заблаговременно не выдаются.

Допускается выдача родственникам ребенка листка нетрудоспособности поочередно, в рамках сроков, установленных законодательством. А вот нескольким родственникам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним, на один период больничный получить не удастся. Руководитель предприятия не имеет права требовать справок и иных бумаг для подтверждения родства его работника с больными детками.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

  1. В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
  2. На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

Работник принес больничный по уходу за двумя больными детьми в возрасте до 7 лет на 22 календарных дня с 17 ноября по 8 декабря 2014 г.
При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работник уволился?

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Больничный лист по уходу за ребенком выдает врач поликлиники или больницы родителю, а также бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. С 2017 года степень родства не учитывается.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Пример расчёта больничного пособия при уходе за ребёнком до 7 лет

Используя предложенный ФСС алгоритм распределения оплачиваемых дней при болезни двух детей одновременно, вы выплатите пособия за максимальное количество дней и распределите оплаченные дни на каждого ребенка.

Поэтому работнику рекомендуется открыть больничный первым днем обращения ко врачу и поставить работодателя о факте заболевания в известность. Если болезнь продлится недолго, то больничный лист предъявляется работодателю вместе с выходом на работу. Когда же недуг затянулся более чем на 1 месяц, то лучше больничный показать начальству заблаговременно.
Другие документы не нужны. На руки лист нетрудоспособности выдается в большинстве случаев в день его закрытия. До этого он находится у врача.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *